décembre 4, 2021

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Quelles sont les vacances de novembre ?

Ensuite, le 20 novembre est un jour férié valide. Mais ce n’est toujours pas le cas. Il arrive un samedi, mais il sera décalé au 22 novembre dans le but de promouvoir un week-end plus long et le tourisme.

Selon Calendrier officiel des jours fériés, Le reste de l’année est le suivant :

  • 20 novembre : Journée nationale de la souveraineté (déplacement au 22)
  • 22 novembre : Congé à des fins touristiques
  • 8 décembre : Immaculée Conception de Marie
  • 25 décembre, Noël

En outre, De nombreuses entreprises offrent des avantages supplémentaires à leurs employés à la fin de l’année. En prévision des fêtes du 25 janvier (Noël) et du 1er janvier 2022, plusieurs pourront travailler à temps partiel les 24 et 31 décembre.

Dans ce cas, bien que cela n’ait pas été confirmé, Le gouvernement national peut ordonner un jour férié administratif le jeudi 23 Pour réinstaller les fonctionnaires et le personnel de l’État dans leurs familles, dans les provinces d’origine. La même action peut être entreprise Jeudi 30 décembre, Par occasion de vacances Le samedi 1er janvier 2022 est le jour de l’an.

Jours fériés et jours chômés : quelle est la différence ?

Les jours fériés et les jours ouvrables sont différents Tous les employés doivent savoir quand travailler, quand ne pas le faire et ce qu’ils peuvent demander dans chaque cas.

Pendant les vacances Le personnel n’est pas obligé de travailler. S’ils le font, Donnez-leur un double quart de travail (100% plus élevé que le jour normal). Lorsqu’un jour férié traditionnel ne fonctionne pas, les employés sont payés le même jour, même s’ils ne vont pas au bureau ou ne font pas de corvées.

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Les jours non ouvrablesContrairement aux vacances, Ce sont les employeurs qui décident d’embaucher ou non leurs employés.

Dans ce cas, si les travaux sont endettés à cette date Aucuns frais supplémentaires ou différenciés ne sont inclus, En d’autres termes, il est comme n’importe quel autre jour où cette personne travaille. Cependant, la différence dans les jours ouvrables normaux est ailleurs: S’il n’y a pas d’action de travail par décision de l’employeur, le jour n’est pas créé.